남자 육아휴직 대하여 남자 육아휴직 기간 / 아빠 육아휴직 급여 신청 남자육아휴직 나만하나? 그리고 부부 동시 육아휴직을 하면서 (2)30대 남자의 육아휴직에 대해 정리해 보고자 합니다.
1. 남자 육아휴직에 관한 궁금증 해결
2. 남자 육아휴직 TOP 5
3. 남자 육아휴직 HOT TOPIC
[뉴스라이더] "결혼보단 비혼"...한국사회 저출생 위기, 대책은 없나?
■ 진행 : 김대근 앵커 ■ 출연 : 정재훈 서울여대 사회복지학과 교수 * 아래 텍스트는 실제 방송 내용과 차이가 있을 수 있으니 보다 정확한 내용은 방송으로 확인하시기 바랍니다. 인용 시 [YTN
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남자 육아휴직 기간 / 아빠 육아휴직 급여 신청
기간 2023년 기준, 육아 휴직 기간은 1년 이내다. 이건 남자도 여자도 마찬가지다. 현행 남녀고용평등법에 ...
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남자육아휴직 나만하나?
남자분들도 육아휴직 많이 하세요?? 회사 분위기에 따라 다를것 같긴한데 버스스테이션에 보면 가끔씩 1~2분 보이긴 하는데 육휴는 아니신듯...~~~ 거의 없을것 같아요. 혹시...
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부부 동시 육아휴직을 하면서 (2)30대 남자의 육아휴직
아이를 낳는 많은 가정에서 아직 여자가 육아휴직을 사용하는 경우가 대부분이긴 하지만, 이제는 남자들이 ...
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4. 남자 육아휴직 알아두면 좋은 내용
남자 육아휴직은 현대화된 사회에서 주목받고 있다.
이를 통해 아버지들이 자녀 양육에 더욱 참여하도록 장려하고 있다.
남자 육아휴직을 신청하는 조건은 여러가지이다.
먼저, 자녀가 8세 미만이면 가능하다.
그리고 근속기간 1년 이상이 충족되어야 한다.
남자 육아휴직을 신청하면 대부분의 경우 월급의 80%를 수당으로 받는다.
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하지만, 중소기업에서는 월급의 100%를 받을 수도 있다.
이런 수당 제도는 미래세대를 키우는 아버지들이 경제적 부담을 덜게 돕는다.
육아휴직 길이는 자유롭게 설정할 수 있다.
최대 1년까지 연장이 가능하며, 이는 경우에 따라 세 번까지 나눠서 사용할 수 있다.
3개월이라는 짧은 기간동안 자녀와 보내는 시간도 육아휴직으로 충분히 가능하다.
남자 육아휴직 장려 정책은 확실히 사회적 변화를 주고 있다.
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부의 존재와 영향력이 가정과 사회에 미치는 긍정적 영향을 증명하고 있다.
이러한 긍정적 변화는 육아휴직을 통해 성립된 것으로, 앞으로 아버지들의 육아참여는 더욱 활성화될 것이다.
5. 남자 육아휴직 BEST NEWS
1) [뉴스라이더] "결혼보단 비혼"...한국사회 저출생 위기, 대책은 없나?
남자도 이렇게 생각하는 경우가 늘어났다, 이건 어떤 배경이라고 봐야 될까요? [정재훈] 남자도 힘들죠.... 그리고 육아휴직 기간 연장 등의 내용이 포함됐는데 간단하게 총평부터 해 볼까요? [정재훈] 선택과 집중이라고 할...
링크: https://n.news.naver.com/mnews/article/052/0001929238?sid=102
주어진 주제: 남자도 이렇게 생각하는 경우가 늘어났다, 이건 어떤 배경이라고 봐야 될까요?
이제는 남자도 여성과 같은 문제들을 직면하고 있다.
과거에는 남자가 강하고 무감정한 이미지였지만, 세상이 변하며 이러한 인식도 변화하게 되었다.
여성의 사회 진출이 증가하고 동등한 권리를 얻으며, 남성들은 자신의 역할과 위치에 대해 재고하게 되었다.
이러한 변화는 여성의 성장과 권리 확장, 남성의 역할 변화와 관련이 있다고 볼 수 있다.
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사회적인 기대와 성별 역할의 분화가 희석되면서 남성들도 감정을 나타내는 것을 용인받고, 힘들고 어려운 면을 표현하는 경향이 늘어났다.
또한, 현대 사회에서 여성의 독립적인 경제적 지위가 강화되면서 남자들 역시 집안에서 보살펴야 할 책임과 부담이 증가하였다.
육아, 가사, 경제적인 역할 등의 분담이 남성들에게도 요구되면서 남자들은 여태까지 경험하지 못한 고민과 어려움에 직면하게 되었다.
이러한 변화는 사회적인 가치와 가정 구조의 변화, 경제적인 요구사항 등 다양한 이유에 의해 발생한 것으로 볼 수 있다.
또한, 남성의 정체성과 성인 지향적인 가치관의 변화도 남자들의 생각에 영향을 미치는 요소이다.
과거에는 남자들이 일을 중시하고 경쟁하는 사회적인 가치관이 강조되었다. 하지만, 현대 사회에서는 가정과 직장, 개인적인 가치간의 균형이 중요시되면서 남성들도 개인적인 삶의 만족과 행복을 추구하기 시작했다.
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이러한 이유로, 남성들도 감정을 나타내고 힘들다는 것을 표현하는 것이 자연스러워지고 있다.
결과적으로, 여성의 사회 진출과 권리 확장, 남성의 역할 변화, 가정 구조의 변화, 성인 지향적인 가치관의 변화 등 다양한 요인들이 남자들도 힘들다는 것을 표현하는 경우의 배경이라고 볼 수 있다.
이러한 사회적인 변화는 남성들의 정체성과 인식에도 영향을 미치며, 더욱 다양하고 포용적인 사회를 이루어가는 데 도움을 줄 수 있을 것이다.
2) '잔혹한 인턴' 0.78이란 숫자가 합당한 대한민국에 고하는 드라마
2023년에 회사에서 출산휴가와 육아휴직을 쓰려는 직원들을 퇴직으로 유도하려는 내용을 담은 드라마가... 특히 이 드라마의 남자 캐릭터들은 하나같이 무능하거나 비열하거나 생각이 없는 걸로 묘사된 부분이 그렇다. 임원...
링크: http://www.bizhankook.com/article/26200
그러나 이 드라마는 성별에 상관없이 출산휴가와 육아휴직을 쓰려는 직원들을 퇴직으로 유도하려는 전반적인 조직문화의 문제점을 포착하고 있다.
이를 통해 회사의 낡은 가치관과 여성에 대한 편견을 극대화하여 현실의 문제를 비판적으로 보여줌으로써 시청자들에게 사회적인 이슈에 대한 고찰을 유발하고 있다.
이 드라마에서 남자 캐릭터들이 무능하거나 비열하거나 생각이 없는 것은 단순히 작가의 남성혐오적 편견이 아니라, 실제 현실에서 저질된 리더십을 보여주는 많은 사례를 반영하고 있다.
임원들의 검소한 출산휴가 및 육아휴직 지원, 다양한 육아휴직 메뉴얼 등의 조치가 필요함을 강조함으로써, 미래 세대를 위한 적극적인 조치를 촉구하고 있다.
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3) [제보M] 아이 둘에 아내는 아프고…육아휴직 냈더니 "괘씸하네, 퇴사해"
육아휴직은 법에서도 보장한 근로자의 권리인데, 30대 남자 회사원이 육아휴직을 신청했다가 회사로부터 퇴사를 강요받았습니다. 정부가 아이 키우기 좋은 사회를 만든다며 다양한 대책을 내놓으면 뭐합니까? 현장에서는...
링크: https://n.news.naver.com/mnews/article/057/0001765173?sid=102
육아휴직은 법으로 보장되는 권리이지만, 30대 남자 회사원이 육아휴직 신청 후에 퇴사를 강요받았습니다. 이에 대한 정부의 아이 키우기 대책은 현장과는 거리가 멀어 보입니다.
현실은 남성의 육아 참여가 여전히 어렵고, 남성 육아휴직이 현실적으로 힘들어지면 아이를 키울 수 있는 환경이 조성될 수 없습니다.
정부는 남성이도 쉽게 육아휴직을 신청하고 보호받을 수 있는 제도를 마련해야 합니다.
많은 회사들이 여전히 남성 육아휴직을 불리하게 여기고, 퇴사를 강요하는 경우도 있습니다.
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남성들이 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 사회적 환경과 회사 문화를 개선해야 합니다.
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6. 남자 육아휴직 웹문서 내용
1) 부부 동시 육아휴직을 하면서 (2)30대 남자의 육아휴직
제가 재직하는 회사 분위기가 남자가 육아휴직을 쉽게 쓰는 분위기는 절대 아닙니다. 여성분들은 어쩔 수 없이 쓰시지만, 여성분들조차 회사 내에서의 입지나 승진을 위해서 1년도 안 쓰고 6개월, 3개월 만에...
링크: https://blog.naver.com/dcsmaker/223168085162
회사에서 육아휴직을 쓰는 것은 남성에게는 쉽지 않은 문제입니다. 어쩌면 남성들은 육아휴직을 쓰면 경력에 지장이 생길까봐 불안해하는 것일지도 모릅니다. 여성분들도 단기간의 휴직이 아닌 장기적인 휴직을 겪는 경우는 드뭅니다. 이에 회사에서는 남성들이 육아휴직을 쓰기 쉽고 여성들도 휴직 후에도 자신의 입지와 승진 기회에 지장이 없는 환경을 조성해야 합니다.
육아휴직
남성
여성
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황성민
2) 회사에서 남자 육아휴직 허락 맡는 방법
사회 초년기 때만 해도 사회환경과 분위기가 지금과 완전히 달랐지만, 최근에는 여성의 출산휴가와 육아휴직은 아주 보편적이고 당연히 해야 하는 당연한 제도가 된 것 같습니다. 그러나 남자의 육아휴직은 어떤가요? 남성이 육아휴직을 쓰면 뭔가 집안에 좋지 않을 일이 있거나 남자가 못나서 여자가 출근해서 돈을 벌고 남자가 집안에서 애를 돌봐야 하나보다 하는 인...
링크: https://quuick.tistory.com/entry/남자육아휴직
집단인식이 남아있어 여전히 남성의 육아휴직은 적게 사용되고 경험되는 현실입니다. 남성도 동등하게 육아의 책임과 기회를 갖기 위해 사회적 환경이 변화해야 합니다.
부부의 협의와 시간 분배를 통해 남성도 육아휴직을 더욱 적극적으로 활용할 수 있도록 사회적인 지원과 인식이 필요합니다.
또한, 기업이 육아휴직을 제공함으로써 남성 참여율을 높이고 역할 모델을 제시하는 것도 중요한 요소입니다.
남성의 육아휴직은 가정의 균형과 부부의 일상을 더욱 풍요롭게 만들어줄 수 있습니다.
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3) 남자 육아휴직의 장점과 단점
둥이 아빠 생각 남자 육아휴직의 장점과 단점 현재 육아휴직이 3개월째 접어 들었습니다. 아직 9개월이나 남았지만 전체기간 중 20%쯤 진행된 현재, 현재 생각하는 남자 육아휴직의 장점과 던점을 적어보려고...
링크: https://blog.naver.com/redwithu/223092894315
주제: 우리가 살아가면서 겪는 실패는 어떤 의미를 갖고 있을까요?
실패는 우리에게 두 가지 중요한 교훈을 전해줍니다. 첫째로, 실패는 성공으로 가는 길에 필수적인 요소입니다.
실패를 통해 우리는 어떤 것이 잘못되었고 개선해야 할 점이 무엇인지를 배웁니다.
둘째로, 실패는 우리에게 견인력을 부여하며 우리가 도전과 극복을 위해 힘을 내기 위한 자극제 역할을 합니다.
많은 성공한 사람들은 이전의 실패 경험으로부터 에너지와 결단력을 얻어 이루어냅니다.
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결국, 실패는 성공을 위한 보편적인 경로 중 하나로 자리 잡고 있으며 우리 인생에 필수적인 경험으로 간주됩니다.
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7. 남자 육아휴직 관련 블로그
1) 남자 육아휴직 기간 / 아빠 육아휴직 급여 신청
기간 2023년 기준, 육아 휴직 기간은 1년 이내다. 이건 남자도 여자도 마찬가지다. 현행 남녀고용평등법에 따라 남자 육아휴직 기간은 1년이다. 자녀가 1명이라면 1년을 쓸 수 있고, 2명이라면 각각 1년씩 2년을...
링크: https://blog.naver.com/supapa13/223091923731
위의 문장에 이어서 작성해야하는 텍스트는 다음과 같습니다:
한 가족의 부담을 고려하여, 부모 양측이 모두 육아 휴직을 선택할 수 있어야 합니다. 남성들이 육아 휴직을 선택할 환경이 조성되어야 한다는 것은 굉장히 중요합니다.
육아는 부모 양측의 책임이며, 이를 포괄하는 종합적인 지원 시스템을 구축해야 합니다. 남성들이 자신의 가정과 아이들에게 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕는 것은 사회적으로 이점이 많습니다.
기업들은 남성 직원들에게 육아 휴직을 권장하고 지원함으로써 직원들의 워크-라이프 밸런스와 만족도를 향상시킬 수 있습니다.
남성들이 육아 휴직을 더 적극적으로 활용할 수 있는 사회 환경을 조성하기 위해서는 여러 인식과 가치관을 변화시켜야 합니다.
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마지막으로, 남성 육아 휴직의 활용은 가정의 안정성과 아이들의 성장에 긍정적인 영향을 줄 것이라고 기대할 수 있습니다.
2) 육아휴직 급여 신청 방법과 남자 육아휴직 급여 금액은?
자, 그럼 육아휴직 급여 신청방법과 남자 육아휴직의 급여 금액에 대해 살펴볼게요. 육아휴직 급여 신청방법 1. 고용보험 앱 설치 앱스토어나 구글 Play 스토어에서 고용보험을 검색합니다. '고용보험 모바일...
링크: https://blog.naver.com/kjju0786/223181453681
육아휴직 급여 신청 방법은 고용보험 앱 설치와 인터넷으로 진행할 수 있으며, 일정한 절차를 거쳐야 합니다.
먼저 고용보험 앱을 다운로드 받아 설치한 후, 앱 내에서 육아휴직 신청을 선택합니다.
신청서를 작성하고 필요한 서류와 증명서를 첨부합니다.
작성한 신청서를 제출하면 해당 신청이 처리되며, 급여 지원 여부가 결정됩니다.
남자 육아휴직의 경우, 임신과 출산에 대한 특별한 사유가 필요하지 않으며, 일정한 기간 동안 자녀를 돌보는 경우에도 지원이 가능합니다.
육아휴직 급여의 경우, 본인의 급여 대신 월평균 임금의 일정 비율로 지원됩니다.
정확한 급여 액수는 개인의 월평균 임금에 따라 달라지며, 해당 지원금을 받을 수 있는 기간은 최대 1년까지입니다.
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육아휴직 급여 지원을 원하는 경우, 세부적인 신청 방법과 필요 서류를 정확히 숙지하여 신청 절차를 진행해야 합니다.
3) 남자 공무원 육아휴직 준비(급여, 생활비)
어쨌든 그렇게 눈치보면 써야했던 육아휴직도 남자 공무원들이 하나, 둘, 셋, 넷.. 쓰다보니 이제는 별일 아닌 당연시 하는 분위기가 정착된 것인데 내 주위만 봐도 나빼곤 다 썼다.(물론 외벌이빼곤..)...
링크: https://blog.naver.com/fancy17/223129644735
육아휴직을 통한 남자 공무원의 참여는 여전히 부족하다. 그러나 이는 사회적인 남녀 역할의 변화와 전통적인 성 역할에 대한 고정관념에 기인한다.
남성들은 여전히 경제적인 부담과 사회적인 압력으로 인해 육아휴직을 신청하기 어렵다. 또한, 여성이 육아에 대한 책임을 맡아야한다는 인식이 남아있다.
이러한 문제는 조직문화와 정책적인 지원의 부재로 인해 더욱 심각해진다. 남성들에게 육아휴직에 대한 긍정적인 인식을 확산시키기 위한 노력이 필요하다.
정부와 기업은 특별한 혜택과 장려금을 통해 남성들을 육아휴직에 동참하도록 유도해야 한다. 이를 통해 사회적으로 공정한 육아환경을 조성할 수 있다.
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또한, 남성들이 육아휴직을 신청하고 근무환경과 노동시간의 조정이 이루어져야 한다. 육아휴직 후에도 남성들이 일자리에 복귀하기가 쉽지 않은 실정도 고려되어야 한다.
마지막으로, 사회적인 인식과 가치관의 변화를 이끌어내기 위해서는 교육과 캠페인이 필요하다. 남성들에게 육아 참여의 중요성과 가치를 알리는 노력이 중요하다.
육아휴직은 남성의 참여를 통해 가정과 사회의 균형을 이뤄낼 수 있는 기회이자 필요한 변화이다. 이를 위해서는 정책적인 노력뿐만 아니라 사회적인 인식의 변화가 필요하다.
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8. 남자 육아휴직 관련 카페 검색
1) 남자육아휴직 나만하나?
남자분들도 육아휴직 많이 하세요?? 회사 분위기에 따라 다를것 같긴한데 버스스테이션에 보면 가끔씩 1~2분 보이긴 하는데 육휴는 아니신듯...~~~ 거의 없을것 같아요. 혹시 남자육휴중이신분 있나요 ?? 궁금 집안일이...
링크: http://cafe.naver.com/landshop/489217
남자분들도 육아휴직 많이 하세요? 회사분위기에 따라 다를 것 같긴한데, 버스스테이션에 보면 가끔씩 1~2분 보이긴 하는데 육휴는 아니신듯...~~~ 거의 없을 것 같아요.
혹시 남자 육휴중이신 분 있나요? 궁금 집안일이 많다면 남자도 육휴를 적극적으로 활용해야 한다고 생각하는데, 현실적으로 그렇게 많이 안해주시는 분들이 많은 것 같아요.
남성도 가정의무를 지니는데, 남자들이 육아휴직에 더욱 적극적으로 참여해야 한다는 이야기를 하고 싶습니다. 현재는 흔히 육휴라고 들리지 않아서 이런 의견을 던지게 되었어요.
자녀의 성장에 있어서 양육이 중요하다는 점은 의심할 여지가 없으며, 그 중에서도 아빠의 역할은 상당히 중요하다고 생각합니다. 남자 육아휴직을 더욱 활성화시켜야 한다고 생각해요.
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남성에게도 도전과 성장의 기회인 육아를 할 수 있는 환경을 만들어 주어야 한다고 생각합니다. 이것이 우리 사회가 다양성과 평등성을 추구하는 데 도움이 될 것이기 때문이죠.
남성 육아휴직의 추진에는 회사의 지원과 사회적인 인식 변화가 필요합니다. 남자도 부모로서의 역할을 충실히 해야 할 권리를 가지며, 그것을 실현할 수 있도록 돕는 시스템이 필요합니다.
육아는 부모 모두에게 동등하게 부과되는 의무이며, 남성들도 이에 대한 사회적 지원을 받을 수 있어야 합니다. 이를 위해서는 체계적인 정책과 제도 개선이 필요합니다.
육아휴직은 모두에게 좋은 일이라고 생각합니다. 남성들도 자녀와 함께 시간을 보내는 것은 가족간의 유대감을 증진시키고, 좋은 교육과 환경을 제공할 수 있는 기회가 될 것입니다.
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남성 육아휴직이 활성화됨으로써, 가정의 부담을 덜고 부부 사이의 역할 분담도 가능해질 것입니다. 이는 가정의 안정과 부부의 만족도를 높일 수 있는 긍정적인 영향을 줄 것입니다.
남성 육아휴직이 적극적으로 이루어진다면, 국가적으로도 인구 저출산 문제와 여성의 직장진출에 대한 부담을 완화시킬 수 있는 효과가 있다고 생각합니다.
2) 남자육아휴직 경우 사업장에서 할일?
남자분이 처음으로 육아휴직 사용하게될 것같은데 사업장에서 해야할일이 뭐가있을까요? 아빠육아휴직제도 검색해보니 급여가 최대 150까지 지급되고 3+3 어쩌고 있던데 다 고용노동부에서 지급하는것 같더라구요...
링크: http://cafe.naver.com/ak573/776140
남자분이 처음으로 육아휴직을 사용하게 된다면, 사업장에서는 어떤 일들이 대기하고 있을까요? 육아휴직 제도에 대해 검색해보니, 아빠도 가능하며 급여는 최대 150만원까지 지급된다고 합니다. 또한, 3+3 어쩌고 하는데, 이런 내용들은 모두 고용노동부에서 지원하는 것 같습니다.
3) 궁금해서 여쭤봐요(남편 육아휴직관련)
동료들도 남녀 구별없이 남자도 육아시간 써서 애기등원시키고 오고.. 등등 육아 참여도가 높아요., 근데 남편은 사기업 직장인인데.. 휴직은 꿈도 못꾸고 육아시간도..쓰는사람이 아무도 없다고 하더라구요. 그럼 동료들은...
링크: http://cafe.naver.com/momsofsongdoifez/1177876
육아 참여도가 높은 것은 기쁜 일이지만, 사회에서는 여전히 남자들의 육아 참여가 부족한 실정이다. 그 이유는 사회적인 편견과 남성의 경제적인 역할이라 생각된다. 남편은 사기업 직장인으로써 휴직을 취할 수 없어서 육아시간을 쓸 수 없는 상황이다. 이러한 상황은 육아 참여를 떠오르게 한 동료들에게 큰 충격을 줄 것으로 예상된다. 이 문제를 해결하기 위해서는 사회적인 인식과 정책의 변화가 필요하다.
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9. 남자 육아휴직 함께 보면 좋은글
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10. 남자 육아휴직 백과사전 정보
1) 육아휴직
① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(육아휴직)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다(｢남녀고용평등과 일·가정 양립...
링크: https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2210292&cid=51088&categoryId=51088
2) 육아휴직
1987년 여성만을 대상으로 도입됐다가, 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도 개정이 이뤄졌다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년이 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용이...
링크: https://terms.naver.com/entry.naver?docId=931734&cid=43667&categoryId=43667
